Código de ética do profissional de secretariado
Em nosso Código de Ética constituem-se como um dos deveres considerar a profissão como um fim para a realização profissional e nas relações com a empresa agir como elemento facilitador das relações interpessoais, identificar-se com a filosofia empresarial, sendo agente facilitador e colaborador na implantação de mudanças administrativas e políticas.
Assédio Moral
É a exposição humilhante e constrangedora dos trabalhadores em sua jornada de trabalho, que faça com que ela (e) se sinta inferior aos outros ao seu redor, e não seja bom o suficiente para exercer seu cargo.
Esse tipo de assédio é mais comum acontecer nas relações hierárquicas autoritárias e assimétricas.
A vítima que seja escolhida pelos demais, é isolada do grupo sem explicações, fazendo com que ele passe vergonha, e vontade de se demitir.
Isso pode causar traumas psicológicos, ou, até então problemas na saúde do trabalhador, causando depressão, palpitações, tremores, distúrbios de sono, hipertensão, distúrbios digestivos, dores generalizadas, entre outras.
A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador em sua dignidade afetiva e social.
Esse tipo de assédio é mais comum acontecer nas relações hierárquicas autoritárias e assimétricas.
A vítima que seja escolhida pelos demais, é isolada do grupo sem explicações, fazendo com que ele passe vergonha, e vontade de se demitir.
Isso pode causar traumas psicológicos, ou, até então problemas na saúde do trabalhador, causando depressão, palpitações, tremores, distúrbios de sono, hipertensão, distúrbios digestivos, dores generalizadas, entre outras.
A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador em sua dignidade afetiva e social.
Julia Lima
fonte: www.metodista.br
www.sinsesp.com.br
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